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Ressources humaines & Formation
Instaurer et Pérenniser un Bon Climat Social au sein de l’Entreprise
Objectifs
- Dans le monde dynamique et compétitif des affaires d'aujourd'hui, il est essentiel pour une entreprise de créer et de maintenir un bon climat social. Un bon climat social favorise la satisfaction des employés, renforce la cohésion d'équipe, et contribue à la productivité globale de l'entreprise. Cet objectif ne peut être atteint que grâce à une formation et à un engagement constants de la part de la direction et de tous les membres de l'entreprise.
Prérequis
- Connaissances de base en ressources humaines.
Audience Cible
- Dirigeant et responsable opérationnel, DRH et responsable fonctionnel en charge de maintenir deséquilibres sociaux.
Programme
- -Améliorer le climat social. -Maintenir les relations sociales. -Gérer le conflit, communiquer et agir à chaud et sortir du conflit. -negosier des accords adapté a l'entreprise. -Etude de cas.
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